沭陽雙馬木業(yè)有限公司

2022年度社會責(zé)任報告

1基礎(chǔ)信息

1.1本報告編制說明

公司在每年度末正式發(fā)布上年度企業(yè)社會責(zé)任報告。

本報告的編制參照了中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會等10家全國性工業(yè)協(xié)會（聯(lián)合會）共同發(fā)布的《中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任指南》（GSRI-CHINA2.0）及其《實施手冊》。

本報告時間范圍為2022年1月1日至2022年12月31日。本報告涉及內(nèi)容包含公司履行經(jīng)濟、環(huán)境、社會責(zé)任的主要情況，向利益相關(guān)方和社會各界全面展示公司履行企業(yè)社會責(zé)任的各項工作。

本報告以中文形式出版，以印刷品或PDF電子文件兩種形式向公眾發(fā)布。對本報告的內(nèi)容如有疑問，請致電或致信于我們進行咨詢。

1.2公司簡介

沭陽雙馬木業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，專一生產(chǎn)建筑模板23年，注冊資本6000萬元，占地面積兩百多畝，員工總數(shù)469人(其中中級以上技術(shù)人員60人)。產(chǎn)品品種規(guī)格齊全，國內(nèi)客戶遍布25個省，直轄市，自治區(qū)，600多個市縣，并且遠銷巴西、印尼、馬來西亞、巴基斯坦，菲律賓、馬里、埃塞俄比亞、美國等20多個國家。

截止2022年底，雙馬木業(yè)已走過了23年的光輝歷程，二十三年風(fēng)雨兼程、二十三年厲兵秣馬、二十三年質(zhì)量堅守，讓雙馬木業(yè)實現(xiàn)了從初創(chuàng)時期的名不見經(jīng)傳到現(xiàn)在占地面積20多萬平方米，員工總數(shù)400余人，全自動生產(chǎn)流水線17條，冷壓機27臺，熱壓機33臺，原材料庫房9個，庫存常年保持在4500萬元左右，日產(chǎn)銷建筑模板45000余張，年產(chǎn)值7億多元的大型企業(yè)的華麗蛻變。

2責(zé)任管理

2.1戰(zhàn)略與治理

公司積極倡導(dǎo)“誠信、負(fù)責(zé)、積極、創(chuàng)新”的核心理念，擁有自己獨特的企業(yè)文化，打造出一支“執(zhí)行型”、“創(chuàng)新型”、“學(xué)習(xí)型”的“三合一”優(yōu)秀團隊，在未來的發(fā)展新階段，雙馬人堅信用自己的智慧和勤勞的雙手“創(chuàng)一流管理，造優(yōu)質(zhì)品牌”，建立健全各項規(guī)章制度，抓住機遇，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。憑借技術(shù)優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢，為顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，成為行業(yè)的領(lǐng)航者。

公司嚴(yán)格按照《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，不斷規(guī)范和完善公司治理架構(gòu)，確保公司股東大會、管理層的規(guī)范運作，有效地維護了公司和股東的利益?，F(xiàn)已形成股東大會、管理層之間權(quán)責(zé)明晰、相互制衡、相互協(xié)調(diào)、相輔相成的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)。在公司管理中全面實施風(fēng)險管理，公司將面臨的風(fēng)險分為戰(zhàn)略風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、營運風(fēng)險、法律風(fēng)險等五大類。公司建立了系統(tǒng)的風(fēng)險評估機制，定期對內(nèi)部及外部風(fēng)險進行識別、評價，并進行風(fēng)險應(yīng)對策略的選擇和應(yīng)對方案的制定，以確保企業(yè)發(fā)展有效抵御內(nèi)外部風(fēng)險。切實有效的降低了公司在市場中風(fēng)險。

2.2利益相關(guān)方識別與參與

公司自立于社會成為社會的成員，與社會的很多群體發(fā)生并保持這樣那樣的關(guān)系，我們稱之為利益相關(guān)方，為更好的承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，我公司做如下區(qū)分。

2.2.1股東

股東是公司的投資者。公司運行資本的來源，公司作為營利性的組織，賺取利潤，回報股東的投資，是公司成立之初最基本的目標(biāo)之一。由股東組成的股東大會是公司的權(quán)力機關(guān)，負(fù)責(zé)公司重大事宜的決策工作。

2.2.2員工

員工是公司最大的財富，是公司存在和發(fā)展的基石和發(fā)動機。公司從無到有從小到大，每一步的發(fā)展都是所有員工用智慧、汗水、青春和熱情拼搏奮斗的結(jié)果。

員工是公司生存和發(fā)展最寶貴的資源，高素質(zhì)的員工隊伍是公司發(fā)展的重要保障。公司牢固樹立以人為本的管理理念，以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，保障員工權(quán)益，努力為廣大員工搭建發(fā)展平臺，增強了員工的認(rèn)同感、歸屬感，形成了企業(yè)與員工共同發(fā)展、成長的和諧勞動關(guān)系。公司不僅是為員工提供一份就業(yè)崗位，更是員工家庭的生活依靠。廣大的員工在公司的舞臺上成長和發(fā)展，實現(xiàn)著人生的價值，和公司一起演繹前進的歷程。

2.2.3顧客與消費者

商場名言：顧客就是上帝。確保每一個產(chǎn)品的質(zhì)量可靠性。公司堅持以顧客需求為導(dǎo)向，切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，追求顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，與顧客和消費者實現(xiàn)共同發(fā)展。

2.2.4供應(yīng)商

供應(yīng)商是公司的關(guān)鍵資源。供應(yīng)商質(zhì)量的高低直接影響著公司的生產(chǎn)成本和生產(chǎn)的順行，甚至與公司的資金流通有重要的關(guān)系。公司一直致力于原材料低庫存甚至零庫存，所以公司將打造一流的供應(yīng)與生產(chǎn)直接對接的采購供應(yīng)鏈體系作為目標(biāo)。最終實現(xiàn)公司與供應(yīng)商利益共享、風(fēng)險共擔(dān)、共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。

2.2.5其他利益相關(guān)者

除以上的利益相關(guān)者外，還有不直接與公司發(fā)生關(guān)系的相關(guān)者他們間接影響著公司，同時公司也間接影響著他們，比如如果公司對環(huán)境保護不能盡責(zé)，從而對環(huán)境造成的負(fù)面影響也會影響其他相關(guān)者。

3公司責(zé)任績效

3.1科學(xué)發(fā)展

公司成立伊始即以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承“科技是第一生產(chǎn)力”的理念，將技術(shù)、質(zhì)量、管理要求貫徹到整合價值鏈的全過程。先進的設(shè)備、優(yōu)秀的專家團隊、科學(xué)的管理理念，三者為公司在激烈的市場中立于不敗之地，健康成長和發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3.2道德行為

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和與顧客貿(mào)易往來中，注重道德行為教育，規(guī)范道德行為，在互惠互利的原則下公平競爭，在組織內(nèi)部公司堅持實行民主管理，讓廣大員工真正享有知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，堅持和完善職工代表大會制度，職工代表參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策，在嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，規(guī)范經(jīng)營，完善企業(yè)經(jīng)營機制，以公開辦事為主要途徑，操作透明、監(jiān)督有力、管理規(guī)范、效益增強的目標(biāo)。

3.3環(huán)保節(jié)約

公司努力構(gòu)建企業(yè)與自然的和諧關(guān)系，堅定不移地實施清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)保效益的雙贏。

公司高度重視環(huán)保建設(shè)，建立了各項環(huán)境保護管理制度，形成了健全的環(huán)境保護管理管理體系。配置了完備的環(huán)保設(shè)施，建立有齊全的廢氣、廢水處理生產(chǎn)裝置或系統(tǒng)，保證了各種污染物排放均符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)。公司成立來，未發(fā)生重大環(huán)境污染事故或生態(tài)環(huán)境破壞的事件。

3.4安全生產(chǎn)

公司將“以人為本，安全第一”作為公司的安全理念。為不斷提高安全生產(chǎn)工作水平，切實維護好廣大職工的根本利益，明確提出了“安全預(yù)防為主，健康綜合管理，全員參與改進，創(chuàng)建和諧企業(yè)"的安全工作方針。通過強化各級領(lǐng)導(dǎo)的安全管理責(zé)任，健全安全生產(chǎn)工作體系，提高員工安全操作技能，在廣大安全管理人員和全體職工的共同努力下，以安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，以隱患排查治理為抓手，建立起一整套規(guī)范、高效、科學(xué)的職業(yè)安全健康管理體系，安全生產(chǎn)工作始終保持了較好水平。

3.5和諧勞動關(guān)系

公司不僅為員工提供就業(yè)的平臺，同時積極培養(yǎng)員工成為“健康、快樂、上進”的員工。高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的重要保障。公司以科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，保障員工權(quán)益，努力為廣大員工搭建發(fā)展平臺，增強了員工的認(rèn)同感、歸屬感，形成了企業(yè)與員工共同發(fā)展、成長的和諧勞動關(guān)系。

3.6社會參與

企業(yè)作為構(gòu)成社會有機整體的基本單位，不僅要追求利潤，也必須考慮社會的整體利益和長遠發(fā)展，并承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，不僅包括積極投身于社會公益事業(yè)，協(xié)辦各種大型活動，同時也包括合法經(jīng)營、照章納稅、愛護資源、保護環(huán)境、重視安全、關(guān)愛員工、創(chuàng)造條件、擴大就業(yè)、融入社會、共同富裕等。

4責(zé)任展望

公司將繼續(xù)堅持以人為本、回報社會的宗旨，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化社會成員的責(zé)任意識,在追求經(jīng)濟效益最大化的同時繼續(xù)支持社會公益事業(yè)，加大資源利用和環(huán)境保護力度，以自身發(fā)展助推地方經(jīng)濟的振興，促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做出新的更大的貢獻。

沭陽雙馬木業(yè)有限公司

2022年12月